Especialización en Finanzas y Derecho Corporativo

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EXCLUSIVO PARA LA ZONA NORTE!

JUSTIFICACION

El Derecho Corporativo puede definirse como el conjunto de herramientas conceptuales e instrumentales de las diferentes ramas del derecho que inciden directamente en la formación, organización, operación y control de las empresas. De tal forma, el especialista en derecho corporativo maneja la base jurídica de todas las ramas del derecho aplicables a la empresa.

Las finanzas empresariales están destinadas a formar profesionales con sólidos conocimientos teóricos y metodológicos en el área financiera para ser aplicados en organizaciones públicas o privadas.

La globalización de los mercados exigen de profesionales altamente especializados y con un fuerte dominio en las áreas centrales de las organizaciones, siendo las finanzas una de ellas.

El interés en la formación de especialistas en la rama del derecho empresarial y financiero, cobra actualmente un gran sentido en el entorno global del cual no pueden sustraerse las organizaciones, independientemente de su tamaño o giro; esto es igualmente válido tanto para los países desarrollados como los que están en vías de desarrollo.

La Carrera de Postgrado ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS Y DERECHO CORPORATIVO les permitirá a los profesionales obtener un vasto conocimiento jurídico y financiero, así, las herramientas de análisis y decisión, y una visión práctica y realista de su aplicación y su relación con otras áreas de las organizaciones. Los conocimientos que incorporen los educandos les permitirán lograr un importante equilibrio entre los conceptos jurídicos y financieros internos de las empresas y los que corresponden a los Mercados Financieros tanto locales como Internacionales.
Adicionalmente, el programa brinda los conocimientos indispensables de las áreas administrativas y contable, fundamentales para que el profesional en derecho posea una visión que le permita el análisis integral del sector empresarial.

OBJETIVO GENERAL

Diseñar y desarrollar estrategias financieras y legales que permitan el fortalecimiento de las empresas y corporaciones para enfrentar los retos de la modernización del país e impulsar la competitividad en el campo del Derecho Corporativo y financiero, dentro del marco de la ética y de la responsabilidad, con una sólida formación teórico-práctica del sistema legal y financiero aplicable a las entidades corporativas.

OBJETIVO ESPECIFICOS

• Formar a los mejores expertos jurídicos y financieros, capaces de adaptarse a un entorno económico jurídico cambiante, global y multidisciplinar.
• Actualizar y perfeccionar el ejercicio profesional que se desempeñan en los campos de las finanzas y el derecho mercantil de la empresa.
• Capacitar a todos los profesionales para que puedan desenvolverse con solvencia en el manejo de los instrumentos financieros, mercantiles, y de la gestión empresarial.

DIRIGIDO

LA CARRERA DE Postgrado en Especialización en Derecho y Finanzas Corporativa está dirigido Profesionales contables y abogados de empresas pertenecientes a despachos medianos y grandes que deseen profundizar en su formación para avanzar en su carrera profesional como abogados y financieros de empresas, así como a cualquier titulado universitario interesado en adquirir un importante grado de especialización en materia de estructura, Derecho y finanzas corporativas.

PERFIL DEL ASPIRANTE:

El programa de Especialización en Derecho y Finanzas Corporativa está dirigido a los profesionales en derecho y profesionales contables vinculados al sector empresarial con conocimientos básicos en el área. Para los aspirantes no abogados.

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PERFIL DEL EGRESADO

El Especialista en Derecho y Finanzas Corporativa estará capacitado para abordar y solucionar los problemas Financieros y jurídicos relacionados con el desarrollo y crecimiento empresarial emergente, las vicisitudes que desde el punto de vista contractual se derivan en un Estado Intervencionista (Estado Social de Derecho) y con la imperiosa necesidad de abocar los retos y oportunidades de un mercado globalizado y que propenda por el respeto de la Dignidad Humana (Derechos de los consumidores y Responsabilidad Social Empresarial), con un especial énfasis en el derecho comunitario y los tratados internacionales.

El Especialista en Derecho y Finanzas Corporativa podrá desempeñarse en cargos de dirección, asesoría y consultoría en empresas que integran el sector privado y en entidades propias del sector público.

METODOLOGÍA:

La docencia se organiza en torno a Lecciones magistrales o exposición sistemática de problemas, previa lectura de materiales por parte de los alumnos; y Casos prácticos, preparados por los educandos en grupos, y puestos a su disposición por anticipado (preferiblemente en el momento de iniciarse la docencia de cada asignatura) Las lecciones magistrales serán normalmente impartidas por profesores del CETAE.

REQUISITOS DE ADMISIÓN:

• Fotocopia de título profesional o Constancia de tramite
• En caso de estudiante activo, copia de certificado de notas de 4to ó 5to año de la carrera
• Copia de Cédula de Identidad.
• 2 fotos.

INVERSIÓN:

DESGLOSE DE LA INVERSIÓN:PROGRAMA DE BECA
Matrícula U$S 200.00 (Doscientos dólares netos), o su equivalente en moneda nacional
Arancel mensual U$S 80.00 (Ochenta Dólares netos) o su equivalente en moneda nacional.

Inicia: 12 de Julio en modalidad dominical de 8:00 am a 2:30 pm

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

PLANEAMIENTO CORPORATIVO Y DESARROLLO JURÍDICO EMPRESARIAL

MODULO I: TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES

Tema 1. Elección de la sociedad más adecuada para realizar actividad comercial: concepto y
Tema 2. Características de empresa y sociedad.
Tema 3. Sociedad de personas: concepto, características, ventajas y desventajas.
Tema 4. Sociedad de capitales: concepto, características, ventajas y desventajas.

MODULO II: ADQUISICIÓN DE SOCIEDADES – CONCENTRACIÓN EMPRESARIAL

Tema 1. Concepto y objetivos de la concentración empresarial.
Tema 2. Fusiones: Visión impacto económico (fusiones verticales, horizontales y conglomeradas) –
Tema 3. Visión Jurídica (fusión por incorporación, fusión por absorción).
Tema 4. Escisiones: visión impacto económico (escisión propia, escisión impropia – visión jurídica)
Tema 5. Casuística societaria: casos de fusiones y escisiones a nivel mundial.

MODULO III: CONTRATACIÓN AL SERVICIO DE LAS ESTRATEGIAS EMPRESARIALES

Tema 1. Teoría General de los contratos.
Tema 2. Principales Contratos Civiles.
Tema 3. Contratos Mercantiles.
Tema 4. Contratos Bancarios.
Tema 5. Contratos Administrativos.
Tema 6. Contratos Laborales.
Tema 7. Franquicia, joint venture, consorcio, asociación en participación, know how, outsourcing, concesión, agencia, distribución

MODULO IV. DERECHOS DEL CONSUMIDOR y PROMOCIÓN DE LA COMPETENCIA y DERECHOS INTELECTUALES

TEMA 1. DERECHOS DEL CONSUMIDOR

• Objeto y ámbito de aplicación de la ley
• Disposiciones generales
• Derecho de los consumidores
• Información y publicidad
• De la protección contractual y del contrato de adhesión
• De las operaciones de crédito y las ventas a domicilio
• Responsabilidad civil
• Del procedimiento
• Derechos de representación, consulta y participación de las asociaciones de consumidores
• Disposiciones finales

TEMA 2. PROMOCION DE COMPETENCIA
• Disposiciones generales
• De procompetencia
• De la promoción y abogacía de la competencia
• De las prácticas anticompetitivas
• De la competencia desleal
• De las concentraciones
• Del procedimiento
• De las sanciones
• Disposiciones finales y transitorias

TEMA 3. DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL

• Derecho de propiedad intelectual.
• Derechos de autor.
• Derecho de propiedad industrial: marcas, competencia desleal y diseños industriales.
• Gestión colectiva de los derechos de propiedad intelectual.

MODULO V: EMPRESA Y CONTRATACIÓN DEL ESTADO

• Importancia de la función de contratación.
• Órganos.
• Regulación
• La Ética y los valores en la Administración Pública.
• Introducción: Tipos de adquisiciones.
• Métodos de Selección según normativa aplicable y objeto.
• Etapas del proceso de contratación ¬ el ciclo de gestión de compras.
• El contrato y su gestión documental.
• Criterios de evaluación.
• Garantías.

MODULO VI:DERECHO PENAL ECONÓMICO EMPRESARIAL

• Delitos contra del patrimonio y el orden socioeconómico
• De la administración fraudulenta y apropiación indebida
• De los daños
• Delitos contra el derecho de autor, derechos conexos y patentes
• De las quiebras e insolvencia punibles
• Delitos contra la libre competencia y los consumidores
• De los delitos societarios, bancarios y financieros
• Delitos contra la confianza publica
• Lavado de dinero, bienes o activos
• Delitos contra la hacienda pública y la seguridad social.

Modulo VII. PROGRAMA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

Tema 1. Introducción

1. Necesidad de información financiera
2. Naturaleza de las finanzas
3. Desiciones financieras
4. Función financiera en las empresas
• Planeación financiera
• Acción ejecutiva
• Control Financiero

Tema 2. Planeación Financiera

1. Enfoque de sistemas de planeación
2. Modelos para tomar desiciones
3. Planeación estratégica de la empresa
4. Controles del directivo de finanzas

Tema 3. Financiamiento y obtención de recursos

1. Fuentes de financiamiento
2. Desiciones de financiamiento
3. Administración de pasivos
4. Estructura de capital
5. Comparación de financiamiento interno y externo
6. Desiciones financieras para crear valor
7. Reducción de costos

Tema 4. Análisis e interpretación de estados financieros

1. Las desiciones financieras
2. Sistema de información financiera en la empresa
3. Estado financiero y sus notas
4. Valores de mercado y valores en libros
5. Medición de los ingresos
6. Rendimientos
7. Analisis horizontal
8. Analisis por razones financieras
9. Informe del diagnostico financiero

MODULO VIII. PROGRAMA INTRODUCION A FINANZAS CORPORATIVAS

Tema 1. Introducción

1. Condiciones económicas mundiales
2. Condiciones económicas Nacionales

Tema 2. Asignación y uso de recursos

1. Administración de recursos asignados al activo
2. Caja y bancos e inversiones de corto plazo
3. Presupuesto de capital
4. Administración de riesgo y la cartera
5. Efectos de la inflación en la información financiera de las empresas
6. Necesidades
7. Interpretación de la información financiera valuación de activos

Tema 3. Consolidación y combinación de estados financieros

1. Estados consolidados o combinados
2. Principios para consolidar y combinar empresas
3. Métodos de participación
4. Fusiones y adquisiciones
5. Diversificación de la empresa

MODULO IX. PROGRAMA EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

Tema 1.Introducción

1. La importancia del autoempleo y el espíritu emprendedor
2. Concepto y necesidades de los proyectos de inversión empresarial
3. Comerciales
4. Industriales
5. De servicios

Tema 2. Tipo de inversiones para hacer proyectos

1. Valor del dinero en el tiempo
2. Capitalizaciones
3. Valor presente y descuento
4. Flujo de efectivo descontado
5. Flujo de efectivo múltiple
6. Anualidades
7. Amortización de préstamos
8. Tipo de cambio
9. Valor presente de divisas

Tema 3. Inflación

1. Valor presente
2. Desiciones de inversión
3. Precios reales y precios corrientes

Tema 4. Inversiones Financieras

1. Bancaria
2. Bursátiles: Con productos primarios, con productos derivados
3. Decisiones financieras de largo plazo
• Del presupuesto
• El valor de la empresa
• Tipos de proyectos de inversión
Tema 5. Proyectos de Inversión

1. Desarrollo del proyecto
2. Flujo de efectivo
3. Valor de rescate y criterios de depreciación
4. Efectos de la inflación
5. Métodos de evaluación

Tema 6. Inversiones Internacionales

• Mercado de divisas
• Bolsas extranjeras

MODULO X. PROGRAMA SEMINARIO DE EXAMEN DE GRADO

APLICA FINANCIAMIENTO CON BAC CREDOMATIC: TASA 0%

Contácto: 2713-2142 / 8852-1425 /7825-9567 

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